㈱ダイロック（大阪市、箕村理社長）は感染症対策として、全社員を対象とした毎朝の体調セルフチェックや、車の“相乗り”通勤方式、チャットを用いた定例会議の開催といった取り組みを実施した。
全社員に実施した体調チェックの項目は①体温、②せきの有無、③のどの痛みの有無、④倦怠感の有無、……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
㈱ダイロック（大阪市、箕村理社長）は感染症対策として、全社員を対象とした毎朝の体調セルフチェックや、車の“相乗り”通勤方式、チャットを用いた定例会議の開催といった取り組みを実施した。
全社員に実施した体調チェックの項目は①体温、②せきの有無、③のどの痛みの有無、④倦怠感の有無、……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
電子版ログインページ
有料契約の方はこちらから
製造業の採用難を克服するスキルは採用ターゲットを絞る「誰かのオンリーワン企業」に
大倉、長尺品の曲がりキズ防止 バレルごとに精密制御
エスエスコート、ドリルねじ締結を高速化
エルグが技術棟を建築し開発を強化、半導体産業向け研究に
八熊鍍金工業、業務改善へ設備・人材増強
企業が自立し、将来ビジョンを描けるか
事業譲渡と経営方針の継続
トランプ政権と大阪万博、期待と不安混じる一年に
次期トランプ政権迫る
「昭和100年」の節目の年、ものづくり精神の継承を
