（１面の続き）今回から個別設問として「採用計画の達成状況は」「新卒採用市場に関する評価について」「人材確保のために取り組んでいる事は（３つまで）」も設けた。それによると採用計画より「多かった」企業はなく、「計画通り」に遂行できたのも全体の４分の１のみ。残りは「計画に届かない」４１・７％、そし……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
（１面の続き）今回から個別設問として「採用計画の達成状況は」「新卒採用市場に関する評価について」「人材確保のために取り組んでいる事は（３つまで）」も設けた。それによると採用計画より「多かった」企業はなく、「計画通り」に遂行できたのも全体の４分の１のみ。残りは「計画に届かない」４１・７％、そし……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
電子版ログインページ
有料契約の方はこちらから
北米進出日系企業、黒字見込みコロナ禍超えも鉄・非鉄・金属は苦戦
富士部品工業、電動化を好機に樹脂成形・組立センターを拡張 ＩｏＴや自動生産を強化
守製鋲、CNやＢＣＰを先進的にサステナブル経営を本格化
【かたつむり】匠が匠を育てる環境
ミネベアミツミグループ、CO2排出削減でSBT認定
